在工地干活不给钱我,我可以去停工吗?
律师回复
-
-
-
-
-
赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项的规定,如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此,如果您在工地工作但未收到应有的工资,您可以行使这一权利,通知用人单位解除劳动合同,并要求支付拖欠的工资。 在实际操作中,您应该先与用人单位进行沟通,了解工资支付的具体情况,并要求按照劳动合同的约定支付您的劳动报酬。如果用人单位拒绝支付或者拖延支付,您可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,以维护您的合法权益。 请注意,停工并不总是解决问题的最佳方式,因为这可能会影响工程进度并可能导致雇主追究责任。回复于 2024-07-11 09:01:20 咨询他 -
-
-
-
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工人A,公司B,公司C,工人A是公司B的工人。公司C向公司B借工人A去他的工地上干活,然后工人A在公司C的工地上干活时,导致跖骨粉碎性骨折,前期的手术治疗花了三万多,是公司C付的医药费,现在公司C不想管后续的治疗了,该怎么办。如果申请劳动仲裁的话,需要哪些流程。
-
我目前在公司系统提了离职申请,流程已经审批完毕。提申请日期是12月3号。最后工作日期是12.20号。 目前公司要我签解除劳动关系通知书,里面写了1.30日任意一天与我办理解除劳动合同手续 2.且在职期间公司履行了相关权益,我与公司无其他争议等。 3.办理离职交接手续前,妥善履行义务,办理时按照公司人力资源部门指引做好交接工作,否则本人愿意承担相关责任 这个解除劳动关系通知书我有义务签字,同意无其他争议等吗。 应该如何处理?
-
公司拒发工资和提成 如何维护自身权益
-
我想咨询讨薪官司是否能赢
-
招我们去开车,骗我们牵合同,然后发现跟实际工作量不符合,说不干了 然后运费不给结,还押了五百块钱违章保证金也不给退款,怎么才能要回来钱