律师你好，我是一名幼师，昨天被园长叫过去谈话，直接通知我不再续约了，园长说因为园所下学期要缩招需要裁员，又因为我是第一份合同，合同到期是2024年8月31日，昨天通知我不再续约，算是提前超过一个月通知的，所以没有经济补偿费。我签的合同开始日期是2023年8月15日，结束日期是2024年8月31日，在合同存续期间我是可以正常工作领工资的，社保公积金正常缴纳的，但是幼儿园在8月底让职工回来上班，那段时

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律师你好，我是一名幼师，昨天被园长叫过去谈话，直接通知我不再续约了，园长说因为园所下学期要缩招需要裁员，又因为我是第一份合同，合同到期是2024年8月31日，昨天通知我不再续约，算是提前超过一个月通知的，所以没有经济补偿费。我签的合同开始日期是2023年8月15日，结束日期是2024年8月31日，在合同存续期间我是可以正常工作领工资的，社保公积金正常缴纳的，但是幼儿园在8月底让职工回来上班，那段时间我是被当做请假会被扣钱的。我的问题是，园长说不再续约，还没有赔偿金，这个说法是对的吗？是有哪条法律明文规定我的劳动权益呢？那么我在被不续约下能拿到赔偿金吗？赔偿金怎么算呢？又可以通过哪些途径可解决？

劳动争议广东省-深圳市2024-06-15 15:04:19188*****092

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律师回复

杨增辉律师

月帮助0人

北京伦圣律师事务所

不在续约单位是需要给予补偿的，不是没有，途径就是仲裁庭

回复于 2024-06-15 15:05:57 咨询他
刘建伟律师

月帮助228人

陕西汉钟律师事务所

如果不支付经济补偿金可以申请劳动仲裁

回复于 2024-06-15 15:29:01 咨询他
张雪律师

月帮助1453人

湖北楚智律师事务所

不对，可以要求支付经济补偿金，申请劳动仲裁。

回复于 2024-06-15 15:45:33 咨询他
何晓瑞律师

月帮助0人

广东律途律师事务所

违法的，可以劳动仲裁维护自己的权益

回复于 2024-06-15 15:48:19 咨询他
马雪玲律师

月帮助1996人

上海宇天律师事务所

不对，可以拿到赔偿金，就业年限的两倍，申请仲裁。

回复于 2024-06-15 15:48:46 咨询他
王建宇律师

月帮助22人

广东公忠律师事务所

劳动合同法，不再续约是单位的权利，但需要支付劳动者经济补偿金

回复于 2024-06-15 20:58:59 咨询他
刘蓉律师

月帮助2876人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-06-16 11:32:02 咨询他