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我在一家餐饮公司,入职五个月做店长,业绩一直都是第一名,最近老板要调我去最差的一家店去做店长(濒临倒闭),其实就是变相想要我辞职,我想要补偿,您看我最多可以要到什么补偿?我在和老板沟通时候需要注意什么话术?

劳动争议河北省-廊坊市2024-05-16 13:22:21133*****943

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助320
    湖北瀛楚律师事务所
    若调岗协商不了,可以终止劳动关系,主张经济补偿金,
    回复于 2024-05-16 13:23:22 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助628
    山西北野律师事务所
    属于变相降低待遇可以仲裁离职要求经济补偿金
    回复于 2024-05-16 13:23:52 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助198
    山东东标律师事务所
    协商解除劳动关系,工作不满半年的可以要半个月工资,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-16 13:27:29 咨询他
  • 赵玉芬律师
    月帮助0
    吉林实正律师事务所
    调岗需要看符合不符合合同约定,另外看合理性。公司调岗,你认为不合理,你可以书面提出不同意调岗,仍然到原岗位上班。直接提出辞职,要求赔偿得不到支持。
    回复于 2024-05-16 13:27:48 咨询他
    • 律师回复: 2024-05-16 13:28:39

      不容易胜诉。

  • 刘蓉律师
    月帮助2886
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-16 14:35:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4654
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-16 16:21:13 咨询他

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