你好,现在我处于孕期,正好遇到公司搬迁办公室,而新办公室地点刚刚完成装修甲醛超标,不适合孕妇办公,公司以我不能在新办公室办公为由,强制我停职,我申请公司让我到附近安全的办公室办公,公司不允许,但同办公室另一个孕妇就得到了允许,公司对我区别对待,我申请公司将我调岗或者调薪,他都不同意,就强制我停职。最后经过协商,我就提出了我的最低诉求,然后公司同意了,公司出具文件让我签字,但是文件漏洞百出,完全不是双方沟通的结果,这边我需要重新拟定维护我权益的合同
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