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2023年7月份在南京jm美睫工作室上班于2024年3月三十一日离职 因未干满一年老板要克扣押金2000以及另因急辞克扣三月份全部底薪2K且节假日没有双倍工资,过年法定假期没有底薪 请问我可以申请劳动仲裁以及投诉吗,有几率追回吗

劳动争议江苏省-南京市2024-04-23 09:40:20177*****425

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律师回复

  • 杨增辉律师
    月帮助344
    北京伦圣律师事务所
    有没有签署劳动合同呢?
    回复于 2024-04-23 09:42:25 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助103
    江苏宁联律师事务所
    在这种情况下,可以准备证据材料,申请劳动仲裁
    回复于 2024-04-23 09:45:00 咨询他
    • 律师回复: 2024-04-23 09:45:23

      点我的头像,打电话咨询

  • 任淑萍律师
    月帮助1011
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,扣工资违法的。
    回复于 2024-04-23 09:46:24 咨询他
  • 邹婷婷律师
    月帮助205
    湖北摘星律师事务所
    可以申请劳动仲裁,克扣工资是违法的
    回复于 2024-04-23 09:52:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-23 14:29:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-23 14:59:51 咨询他
  • 李安娜律师
    月帮助65
    江苏英特东华律师事务所
    如果是劳动关系的话可以申请劳动仲裁的
    回复于 2024-04-24 13:54:21 咨询他

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