律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1165人

  浙江佑平律师事务所

  1. 从法律角度讲，公司要求全额退还安家费，需要有明确的合同约定或合法有效的规章制度依据。你提到未签协议且不知情，这是关键点。 2. 安家费以工资备注发放，这在一定程度上会影响其性质认定，若无明确约定其退还条件，公司要求全额退还缺乏充分依据。 3. 建议你先与公司协商，争取按服务年限比例退还。若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，阐述上述理由，维护自身权益。

  回复于 2026-04-24 01:16:13 咨询他

  • 用户追问： 2026-04-24 01:20:00

    我已经向公司协商，公司坚持要走劳动仲裁要求我全部返还，请问最后仲裁庭会怎么判？

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  时龙律师

  月帮助1149人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你的胜率很大，公司无权要求全额退还安家费，你按已服务年限比例折算退还的主张符合法律规定。

  回复于 2026-04-24 01:20:02 咨询他