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请问我在一家公司从2023年10月11日到2024年4月16日工作,从始至终没有签劳动合同和缴纳社保,试用期是2000,包含两百全勤,转正后是2500包含两百全勤,且在2023年10月11日到2024年4月16一直没有转正,我现在应该如何做去维护我的正当权益

劳动争议河南省-郑州市2024-04-17 12:06:16185*****964

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律师回复

  • 杨中华律师
    月帮助232
    河南国基律师事务所
    你好,可以主张未签劳动合同的经济补偿金,具体细节可以点击头像私信,为你提供法律咨询
    回复于 2024-04-17 12:21:32 咨询他
    • 律师回复: 2024-04-17 12:22:11

      以及双倍工资

  • 易磊律师
    月帮助2133
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你可以随时解除劳动关系要求经济补偿金。
    回复于 2024-04-17 12:28:24 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2950
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-17 14:48:28 咨询他

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