律师回复

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  姜丽凤律师

  月帮助2人

  吉林睿旺律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求公司支付。

  回复于 2023-05-21 10:57:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助644人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-21 11:04:46 咨询他
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  张雪律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2023-05-21 11:04:58 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助2人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，建议申请劳动仲裁解决

  回复于 2023-05-21 11:21:03 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  那就申请劳动仲裁 ，要求支付经济补偿金 ，经济补偿金从22年5月16号到现在一年零五天 ，那么 单位需要支付一个半月的工资 作为经济补偿金 ，但是对方属于违法解除 ，那么 需要支付双倍的 那就是三个月的工资 作为经济补偿金 ，同时 要求单位支付八小时以外的1.5倍加班工资 ，双休日法定假日没有休息的双倍三倍工资 ，工作一年以上的年 工作一年以上的年假工资 ，工作一年以上的失业保险待遇 ，确定入职时间和离职时间 ，要求单位补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-21 11:21:30 咨询他
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  吴梦丽律师

  月帮助0人

  浙江环立律师事务所

  如果被辞退可以要求经济补偿

  回复于 2023-05-21 12:24:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1270人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-21 21:38:54 咨询他
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  贾宁律师

  月帮助0人

  上海市汇业（长春）律师事务所

  可以申请劳动仲裁，具体可一对一联系本律师，以便更好为你解答。

  回复于 2023-05-22 10:00:35 咨询他