咨询首页>劳动争议>咨询详情

2020年6月1日入职,7月1日转正,2023年12月4日-2024年5月29日休产假。公司于2024年4月解散,尚在产假期间却未告知本人,且拖欠工资2023年10月至今。公司应该如何赔偿?

劳动争议广东省-广州市2024-03-05 18:28:15137*****592

分享

律师回复

  • 阮添涯律师
    月帮助380
    湖北德来颂律师事务所
    要支付拖欠工资,还要给经济补偿金,如果是违法辞退是赔偿金
    回复于 2024-03-05 18:31:04 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1241
    山东东标律师事务所
    需要支付经济金,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-05 18:40:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-05 23:20:07 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复306 累计好评3341 18分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复177 累计好评1019 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复104 累计好评191 11分钟响应

    咨询

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502