因公司拖欠工资而提出离职,于2024年3月20日离职。2月份3月份工资到现在还没有发,于是提出劳动仲裁。提供了相关聊天记录等作为未发工资的证据,但是离职后已经签了相关离职证明,今天看才发现上面写着“已结清相关费用,无劳动纠纷”,当时没有注意,想知道这种情况下会不会导致直接仲裁失败,不给发工资
劳动争议浙江省-杭州市2024-04-12 23:07:59190*****725
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