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公司每月10日发工资,三月份的20号工资发了一半,5月份10日还没发工资,可以劳动仲裁申请赔偿吗?已经在4月底离职

劳动争议四川省-成都市2023-05-09 10:51:35199*****446

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助761
    山东冠鲁律师事务所
    你好可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-05-09 10:52:27 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助619
    上海德禾翰通律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-09 10:52:28 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    您好,可以申请仲裁主张支付剩余工资。
    回复于 2023-05-09 10:55:44 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助91
    浙江融哲律师事务所
    你好 建议先向单位发书面通知后再去申请劳动仲裁
    回复于 2023-05-09 11:02:19 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。
    回复于 2023-05-09 11:24:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4193
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-09 18:14:42 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助7
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2023-05-09 18:39:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2950
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未及时支付报酬,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-09 22:34:41 咨询他

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