截至2023年12月份,公司9月份的工资还没发,已经拖欠工资3个月,并且社保只交到8月,已经断交,因为工资和社保问题被迫离职,但为了尽快办完离职手续,离职申请书和离职证明都是写的个人原因,这种情况还能申请赔偿吗?同时离职后公司仍然未结清工资,社保也没有续上,这种情况该怎么办?
劳动争议山东省-济宁市2023-12-08 09:28:29199*****382
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