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律师您好,我本人在2023年11月初入职楚雄天立学校,试用期期间下班回家路上发生车祸,部门领导是知情的,但校方从未有过任何作为,也就不了了之,2024年2月5日学校和我正式签了合同,但是2月份的工资,我并没有绩效1200元,2月份年级主任与我工作上意见不合,我们发生了争吵,当时财务也没有明确与我说明我没有绩效,到了三月份收到的工资就被直接扣了1000元,询问财务说是2月份的争吵就扣我3月份的绩效,我怎么想都觉得不太合理,并且目前学校让我给学生上特长课,课时费也是没有给我算的,我也不知道怎么去沟通,所以想咨询一下各位律师

劳动争议云南省-楚雄彝族自治州2024-04-11 11:38:32180*****205

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律师回复

  • 陈文彪律师
    月帮助834
    贵州优科律师事务所
    你好 针对受伤的事申请工伤认定。克扣的工资可以要求返还,通过劳动仲裁。
    回复于 2024-04-11 11:39:38 咨询他
  • 王菁律师
    月帮助36
    山东英途律师事务所
    是否有想打离职?打算离职的话,就劳动仲裁要求确认劳动关系,补发扣发工资,被迫离职,后续再要工伤赔偿。如果不打算离职,建议和单位沟通处理,有律师介入不是好事,会引起单位反感。
    回复于 2024-04-12 09:52:48 咨询他

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