被口头辞退，没有签劳动合同，没有帮交社保，有打卡记录，三个月试用期，到转正的第二天，被口头辞退，说交接完就可以走了，然后又要求多做一个，做完一个月才叫我走，被辞退的时候问我有什么需求，我说多给一个月工资就好，没有拒绝也没有答应，只是说知道了。4.2号正式不上班，我走了之后叫我写离职申请表，我说我被辞退怎么要我写这个呢？然后清明放假，收假前一晚打电话给我叫我去上班，我说为什么，公司说不去的话就算我旷工，说没有说辞退我这一回事，反正不来就是旷工！请问这种情况我如何维护自己的权益？
劳动争议广西壮族自治区-贵港市2024-04-06 21:46:14130*****705
