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本人哺乳期在2024.04.24结束 公司在2024.03.26通知我下个月25号走人 给出赔偿金N 合法吗

劳动争议江苏省-苏州市2024-03-26 12:11:19184*****910

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律师回复

  • 周燕燕律师
    月帮助0
    上海德禾翰通(郑州)律师事务所
    劳动合同未到期情况下用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同,可以要求支付经济赔偿也就是2倍经济补偿金
    回复于 2024-03-26 12:13:26 咨询他
  • 吴海燕律师
    月帮助2
    江苏衡鼎(苏州)律师事务所
    劳动合同是否到期了呢
    回复于 2024-03-26 12:16:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4202
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-26 12:58:45 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1878
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法开除可以申请双倍赔偿。
    回复于 2024-03-26 18:56:27 咨询他

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