在2023年11月份的时侯腿部受伤,无法正常上班,一直按照公司规定流程请假,于今年3月份和公司最后一次续假到5月份,近期通知申请未过,但是合同到六月份到期,公司如果因身体原因不继续续签的话合法么?我现在应该以什么方式争取我的合法权益。
劳动争议黑龙江省-哈尔滨市2024-03-25 12:45:37132*****716
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