律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2173人

  上海宇天律师事务所

  这个扣工资是没有道理的，你可以起诉要求对方支付。

  回复于 2024-03-23 00:28:29 咨询他

  • 用户追问： 2024-03-23 01:01:46

    老师。像我们这种误吸一次的是犯法吗

  • 律师回复： 2024-03-23 08:06:15

    违法

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  傅崇瑞律师

  月帮助0人

  北京鸣静律师事务所

  这种情况不应该解除合同，扣钱没有法律依据，如果协商不成，可以起诉，详细情况可以电话咨询。

  回复于 2024-03-23 05:28:36 咨询他

  • 律师回复： 2024-03-23 05:29:18

    如果确实属于误吸，不犯法。

• 
  姚猛律师

  月帮助0人

  江苏彭城律师事务所

  根据合同内容约定，如构成违约情形，需要承担违约责任

  回复于 2024-03-23 06:46:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-03-23 11:12:07 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-03-23 11:27:45 咨询他
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  陈慧律师

  月帮助0人

  四川知研律师事务所

  没有相关协议约定，扣工资是不合理的不合法的。可以协商或者起诉

  回复于 2024-03-23 12:17:02 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助76人

  北京汇都律师事务所

  没有合同约定，扣工资可以劳动监察投诉

  回复于 2024-03-25 11:06:48 咨询他
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  陈鸿雁律师

  月帮助0人

  河南豫红律师事务所

  无故克扣工资可以离职并要求补偿

  回复于 2024-03-27 09:51:50 咨询他
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  占静律师

  月帮助326人

  湖北瀛楚律师事务所

  差额部分，协商不了，可以走司法途径维权。

  回复于 2024-03-28 09:58:59 咨询他