你好，我这边是一家自营的微小型70平米的餐饮店，一共3个人，夫妻2人加一名员工，员工工作3年，现在员工自愿离职，未签离职申请书，员工离职后要求我们这边补偿1个月的工资，补偿年休双倍工资，请问这合法吗？员工每个月休息2天，每年的年30初一，二都没有上班，这种还需要补偿吗？
劳动争议重庆市2024-03-08 17:24:16182*****126
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
开了一个不锈钢门店 由于工作量大经人介绍了一个人帮忙一起完成项目 但那个人不慎从一米多都高空摔落 现被起诉赔偿误工费医药费共计十万多元 想咨询一下如何处理
刘敏 等4名律师回复
-
我在一家私人公司玩五年发生工伤八级老板把我辞退了老师，我怎么办
刘蓉 等5名律师回复
-
最近物业和业委会给地下电动车库改造用的油漆是工业油漆一股子刺鼻味道里面包含着多种有害气体，一闻到就头晕/:,@@，对将来身体可定会有后癔症的，我该如何止损和维护自己的身体健康？[发怒]
刘敏 等1名律师回复
-
你好，请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同，需要遵循30天后才能离开吗？还有她们说在没有招到人的前提下不来上班，直接算旷工，旷工一天说是直接扣三天工资（4.2号开始上班，4.27号提出的离职，4.28让签劳务合同）
刘蓉 等2名律师回复
-
武汉象方医药科技有限公司以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 1，时间：2024年4月28日，地点：武汉象方医药科技有限公司，主管以我4月份考勤，迟到次数太多为由，要辞退我，劳动合同里面没有写，我应该怎么样维权？ 2，我的疑问是，劳动合同没有写迟到早退考勤，员工手册没有签字，员工手册能否生效？ 3，我的诉求是，怎么得到赔偿？
郭小锋 等1名律师回复
