律师回复

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  吴昊律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  您好，12月提出辞退，公司需要提前一个月书面通知你，你入职3年7个月，公司需要赔偿3.5个月工资，如果公司没有提前书面申请辞退需要另外加一个月

  回复于 2023-12-27 11:28:20 咨询他
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  缪春艳律师

  月帮助64人

  云南创泰律师事务所

  公司提出解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金，期权的按照约定执行

  回复于 2023-12-27 12:05:34 咨询他
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  王艳芳律师

  月帮助5人

  北京浩云律师事务所

  您好，裁员理由是什么呢？构成违法辞退可以仲裁主张2n，您说的期权是否有落实在合同上？具体需要看下合同约定。

  回复于 2023-12-28 09:06:39 咨询他

  • 用户追问： 2023-12-28 09:29:16

    仲裁理由是由于公司工作安排导致工作内容不饱和。我想了解一下是否可以主张2n。是否构成非法辞退。另外期权有落实合同的。2021年5月20合同生效。在公司工作满三年永久持有。但我的劳动合同续签到2024年4月1日。我想了解期权持有行权问题。以及是否应该在被辞退的时候提前兑现？

  • 用户追问： 2023-12-28 09:29:28

    仲裁理由是由于公司工作安排导致工作内容不饱和。我想了解一下是否可以主张2n。是否构成非法辞退。另外期权有落实合同的。2021年5月20合同生效。在公司工作满三年永久持有。但我的劳动合同续签到2024年4月1日。我想了解期权持有行权问题。以及是否应该在被辞退的时候提前兑现？

  • 律师回复： 2023-12-28 09:46:06

    看您说的情况可以经济补偿金，如果对方理由不成立构成违法辞退可以要求赔偿金。期权还没有兑现过，一般没有补偿。已经兑现没有行权可以在有效期内行权，可以跟公司协商有偿取消。

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