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本人签订合同日期为2022年1月1日到2022年12月31日,2023年续约1年,合同终止时间为2023年12月31日。合同结束后,截止到2024年2月29日,机构未与本人签订劳务合同,但本人按照合同要求继续履行工作职责,机构按照合同条款支付工资。 机构3.2单方面解除合同。我诉求履行原合同,或 结清工资:2023年两个月绩效1000元,2024年1月2月绩效1000元,2024年2月工资基本2500元,津贴100元,共计4600元。 2. 向本人支付解除劳动合同的经济赔偿金,共计3100元/月×2月×2=12400元 3. 为本人出具解除劳动合同的证明。

劳动争议湖北省-十堰市2024-03-04 17:33:30158*****004

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-04 17:47:30 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2024-03-04 19:35:45 咨询他
    • 律师回复: 2024-03-04 19:35:49

      你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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