续签合同,主要工作地点于上海(没说具体的工作地点。)。乙方充分了解甲方的经营特点.如甲方基于经营管理需,求对乙方的工作地点,工作岗位,工作内容进行调整时,乙方同意并配合听从公司安排。 如果与公司协商,公司不更改以上合同内容(公司可以调整乙方的工作地点)说签就是这份新合同,不签的话时间到了就是你自己主动解除劳动关系,并不做任何的经济补偿。我该怎么处理为好。
律师回复
相似问题解答
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我在一家公司连续开通勒车工作了十一年,但是签的外包劳动合同,现在公司裁撤通勤车,我怎么找公司索赔
-
你好,我是一个奶粉导购两个月前工作过程中用除胶剂除胶时手被感染了,开始也没当回事自己去医院看了,当时也没公司说现在过去两个多月了病也没看好,花了两三千了,大夫说还得几个月,现在我把这事给公司汇报了公司来回推脱,像我这现在该杂办,必定是工作受伤的,公司应不应该负责
-
目前从事医疗技术(超声科),平时排班分白班,夜班,下夜班休,夜班的话是早八到十点半,休息一个半小时,十二点到两点半中班,然后五点半到第二天八点,后面是下夜班休息,现在分管领导以配合体检工作为由,要求取消科室下夜班休息,夜班之后要求继续上班做检查。同事提出来反对,被分管领导要求停岗,我想咨询一下这种工作合法吗,停岗合法吗
-
你好,厂子与员工不签劳动合同,无故辞退员工,不缴纳社保,不报外勤费用,该怎么办?
-
应届毕业生,与公司只签了实习协议,未签劳动合同与三方协议,在试用期被缴纳了社保失去了应届生身份,在试用期内因公司经济性裁员被辞退,有赔偿吗?