外企 续签合同上写了主要工作地点于上海,乙方充分了解甲方的经营特点,如甲方基于经营管理需要,对乙方的工作地点,工作岗位,工作内容进行调整时,乙方同意并配合听从公司的安排。明年公司准备从上海搬到江苏去,如果签了这份续签合同,明年不去,和公司协商不一致,导致终止合同关系,会有经济补偿金吗? 因为公司人事说,这属于变更劳动合同地点并不会影响支付经济补偿金的。
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