您好,我现在是怀孕5个月的职场孕妈。社保现在在A公司正常缴纳,但是公司有计划要注销这个公司,但是最终是否注销,什么时候注销还没有确定,现在说把我的社保从3月份换到- B公司(新成立的),这样的操作可能会影响到我生育津贴的报销,而且怀孕期间公司这样操作违法吗? 我要怎样规避风险比较好呀? 公司若给换了上社保的主体,可能会重新签劳动合同,我是不是可以要赔偿呀。这个赔偿怎么算
劳动争议北京市2024-03-01 13:39:19176*****626
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