一、公司让我做同样的职位，然后去公司总部，签新的劳动合同，旧的子公司要注销。待遇也可能不一样，算不算违法。 二、我拒绝了回总部，若他们继续以公司要注销，我这边目前没做出什么业绩为由，说公司要注销，让我签另外子公司的合同，变更社保主体，公司是否违法，我不同意的话，公司一直也不提裁掉你（但是是想你不同意就离职走），是否可以被迫离职拿到赔偿？还是直接可以算公司违法辞退员工拿到pc
劳动争议福建省-厦门市2024-04-25 19:36:18198*****130
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工伤赔付过低，怎么处理
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我哥在工地给包工头干活，从高处摔下来，肋骨8根骨折，腰椎有横突还有四处骨头坏了，现在包工头不给说法，也不垫付医药费，我应该怎么办？
刘蓉 等7名律师回复
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你好，我在工地干活的时候左跟骨粉碎性骨折，跟老板干了3年了，有团体意外险，算不算工伤
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我2012年至2014在德州一家公司上班，当时没有劳动合同，只有银行发工资的流水，我要补缴社保，3号法院开庭确认劳动关系，我怎么回答能保证胜诉呢
时龙 等7名律师回复
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公司无故劝退员工，目前仅口头及微信表达让员工离职的意愿，但无书面辞退的说明及文档。离职的话要求公司赔偿赔偿金，但公司不发赔偿金，无对应赔偿措施。且目前9月、10月工资未下发，暗示闹僵的话，工资暂不发放。人事微信发的“公司目前没订单流入，你本职岗位工作暂无安排，明天开始放假”。接下来如何应对？
时龙 等7名律师回复
