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我在公司工作五年10个月,18年4月24上的班,没签劳动合同,昨天突然让签,合同压榨太过分了,不想签,社保22年4月才给上,18年4月到19年5月左右没上社保也没有补助,19年5月后没上社保有500补助,怎么才能快速的离职并拿到经济补偿

劳动争议北京市2024-02-27 09:45:49176*****316

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4171
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-27 09:47:29 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助216
    广东典纬律师事务所
    可以解决的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-02-27 09:49:45 咨询他
  • 梁智斌律师
    月帮助82
    北京市京师(通州)律师事务所
    以未签劳动合同合同为由解除,要求支付经济补偿金。二来让签合同压榨太多,具体要看下合同内容,建议电话咨询。还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
    回复于 2024-02-27 09:51:03 咨询他
  • 何爱芳律师
    月帮助2
    甘肃新视天律师事务所
    你这种情况可以向单位所在地的劳动争议仲裁委申请仲裁,主张经济补偿。
    回复于 2024-02-27 09:55:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3480
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-27 22:16:06 咨询他

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