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2023年3月21日入职公司,试用期1个月,工资百分之80结算,期间签过一次第三方劳动派遣合同,未缴纳五险一金,休息一月4天,于2024年2月20日,公司提出裁员,通知不用来上班,请问各位律师,怎么保护自己的权益。谢谢

劳动争议湖北省-武汉市2024-02-20 13:34:32187*****907

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好,可以电话联系我,详细给你解答清楚
    回复于 2024-02-20 13:36:48 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1464
    湖北楚智律师事务所
    收集证据,申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-20 13:38:04 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    去申请劳动仲裁 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-02-20 13:47:53 咨询他
  • 王凤祥律师
    月帮助1
    浙江融哲律师事务所
    你这个情况就协商拿补偿金走人就可以le了
    回复于 2024-02-20 14:49:51 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2046
    北京盈科(武汉)律师事务所
    公司相当于单方辞退,可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。
    回复于 2024-02-20 16:46:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-20 18:45:24 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-21 12:48:53 咨询他

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