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试用期间提前一天向公司提出离职,公司要求工资延期一个月再发,已经试用期三个月了,试用期劳动合同上签订的日期是,2023年3月1日起至2023年5月1日终止,请问这合理吗?

劳动争议湖北省-武汉市2023-06-01 01:45:45187*****177

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1447
    湖北楚智律师事务所
    工资延期发放是不合法的。
    回复于 2023-06-01 07:22:14 咨询他
  • 周一律师
    月帮助746
    江苏高志平律师事务所
    不合理也不合法,可以向劳动监察大队举报
    回复于 2023-06-01 07:39:53 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助955
    湖北秋筠律师事务所
    您好,不合理,试用期只有两个月。第三个是正式员工。
    回复于 2023-06-01 08:33:21 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助34
    北京高勤律师事务所
    你好,可以劳动仲裁,点击我头像电话咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-06-01 08:36:06 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4167
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-01 09:17:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3466
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-02 20:28:45 咨询他

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