公司因为需要员工签署降薪合同。不愿意签降薪，然后就会被裁员。裁员后只愿意赔付基本工资一个半月。可以要求进行后续赔偿吗？公司工作两年未交公积金。但是本身我的学历有点问题。
劳动争议湖南省-邵阳市2024-02-06 19:47:50176*****114
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
2025年12月15日入职南京。饿了么平台，说干满45天才给身份证，现在不想干了，然后我想解除这个劳动合同，他让我赔付1300元，才给身份证
刘蓉 等8名律师回复
-
公司裁员赔偿 n+1 1.1万 年终奖5000 工作时间3月-12月 岗位是售后 部门是市场部 但是所做工作为生产部 生产装配工作 这种情况能多要赔偿么
刘蓉 等6名律师回复
-
公司未缴纳社保 让签兼职协议 拖欠工资
李有峰 等9名律师回复
-
您好，我想资讯公司项目结束，赔偿的事情，我是2022年8月入职工作至今到月底，公司项目结束，让我调岗离家有16公里，通勤时长达到一个半小时，我不愿意，明天跟公司谈判，我想知道我工作那么久可以赔偿多少钱，怎么算的，假如我不同意调岗，公司不愿意赔偿，我该怎么做可以维护自己的权益，网上看了很多案例，脑袋比较乱，不知道怎么做直接有效.
李有峰 等5名律师回复
-
没有签劳动合同的情况下，工资没有给没有交税几个月一直拖的情况下，一直都是微信转账拖了几个月的工资
吴亮 等7名律师回复
