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地点:杭州市清河坊112号东风设国风旅拍 时间:2024.02.05 事件:我昨天提离职,公司主管说:合同上面写了,如果提离职,要提前一个月说,并且你那一个月要正常上班而且还是没有工资的。 疑问:当时我也没有认真看合同,所以请问这样做违法吗?如果违法,那我需要做什么,才能保证我离职那一个月的薪资正常收到

劳动争议浙江省-杭州市2024-02-06 09:39:37177*****130

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律师回复

  • 叶儒璋律师
    月帮助0
    北京市盈科(南京)律师事务所
    建议你仔细看下劳动合同具体如何约定的 一般离职需要提前告知 但期间工资应当正常发放的
    回复于 2024-02-06 09:44:55 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2594
    北京盈科(武汉)律师事务所
    离职的话是应该提前一个月通知,但是不发工资的话可以去劳动局投诉。
    回复于 2024-02-06 13:00:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4599
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,需要支付工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-06 18:47:00 咨询他

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