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本人在职合同期间,公司内部原因导致原合同部门岗位消失,现公司准备把本员工转交派遣给另一家公司,且承诺社保公积金依旧原公司承担,但是需要跟新公司重新签订劳动合同,这种情况符合规定么?我本人不接受不合理的调动

劳动争议江苏省-南京市2024-01-30 16:36:07176*****058

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律师回复

  • 郁明娴律师
    月帮助0
    北京市中银(南京)律师事务所
    一般来说,不符合规定哦,你可以拒绝。
    回复于 2024-01-30 16:37:55 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助110
    江苏宁联律师事务所
    在这种情况下,你可以不同意的
    回复于 2024-01-30 16:38:01 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助245
    广东典纬律师事务所
    可以要求原单位进行经济补偿,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-01-30 16:38:06 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1454
    山东东标律师事务所
    可以,写啥能不成去劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-01-30 16:44:31 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4193
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-30 21:57:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2950
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-31 19:18:47 咨询他

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