劳动合同：2020年9月入职一家公司，2021年1月离职。2021年4月二次入职没有签劳动合同，2023年9月告诉我合同到期，现已离职，可以主张未签劳动合同赔偿吗薪资：另外2023年9月—2023年11月依旧在公司打卡上班，未签合同，至今未发薪资。能申请经济赔偿和补发工资吗社保：2020.9月—2020.12月，2021.4–2021.7月六个月未购买社保，申请补缴或折现

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劳动争议湖南省-长沙市2024-01-27 19:20:51173*****500

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律师回复

易磊律师

月帮助1877人

北京盈科（武汉）律师事务所

可以单方解除劳动合同要求经济补偿

回复于 2024-01-27 19:31:00 咨询他
时龙律师

月帮助3174人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-01-28 12:32:49 咨询他
阙彦清律师

月帮助110人

浙江融哲律师事务所

你好可以申请劳动仲裁要求支付具体可电话沟通详聊

回复于 2024-01-28 15:05:43 咨询他