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从2019年3月份入职到至今2023年9月,公司从未和我签劳动合同和无固定期限的劳动合同,我可以申请劳动仲裁让公司支付我入职当天到之后11个月的两倍工资吗?

劳动争议广东省-深圳市2023-09-16 13:19:05131*****542

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助725
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个可以主张,但是存在超过了仲裁时效的风险。
    回复于 2023-09-16 13:21:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3398
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-16 15:19:47 咨询他

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