入职公司一年多,未签订劳动合同和未缴纳社保,请问可以要求公司赔偿双倍工资吗?还有能要求其补缴社保或者未缴纳社保补偿金吗?
律师回复
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罗永亮律师月帮助24人陕西朱西江律师事务所您好,入职公司一年多,未签订书面劳动合同,您可以在正常工资基础上,另外最多可以要求公司支付11个月工资的赔偿。即11个月双倍工资,如果以公司未缴纳社保提出解除劳动关系,还可以要求公司支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第82条回复于 2024-01-23 22:47:42 咨询他
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律师回复: 2024-01-23 22:51:59
你也可以到劳动监察大队投诉,社保问题也可以向社保部门投诉要求补缴,你在维权过程中,如果申请劳动仲裁,如果没有书面劳动合同,需要提供证明存在劳动关系的证据。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有可能不被支持的风险。 希望以上回答可以帮到您!
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