父亲64岁单位要求解除劳动合同，此单位干了12余年，起因是请了两周病假看病，休完假后电话通知不让上班，担心年龄身体原因。 这样是否合法，辞退是否有补偿金。补充说明：父亲虽然到达法定退休年龄社保却无法享受养老金，还差两年多才满15年。
劳动争议新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市2024-01-20 19:20:09139*****923
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今天在武汉公司被通知辞退，目前是还在正常上班，还没和人事协商赔偿，我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职，当时是在上海那边，后来因为疫情我被调到了武汉这边，有正式的人事调动邮件，我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退，工作中并无大过错，并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资，并且这个是不是属于违规辞退？
邓伟 等2名律师回复
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒？
张雪 等7名律师回复
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1、武汉市劳动合同下月到期不续签，已电话通知裁员
张雪 等4名律师回复
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因在武汉市中科院工地工作，完工以后没有发工资拖欠农民工工资
张雪 等6名律师回复
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你好，我是一个工作了六年多普通的奶粉导购，两个月前工作过程中用除胶剂除胶时（广告贴）手被感染了，开始也没当回事自己去医院看了，诊断为接触性皮炎，当时也没给公司说，现在过去两个多月了病也没见好，反而严重了我一个月工资两千多现在看病都花了三千了，大夫说还得几个月，关键是现在手一碰东西就疼啥也干不成连最基本饭都没办法做，现在我把这事给公司汇报了公司说达不到工伤标准不给报工伤，也不给报销看病的费用来回推脱，必定是工作受伤的，公司应不应该负责。
张雪 等3名律师回复
