相似问题解答

• 问在医院第三方挂职6年中签署的合同，第三方告知我们不属于第三方，我们是属于医院，第三方只代表医院发我们工资，所有的保险（由我们个人缴纳），工资4000，第三方扣除200管理费，在扣除1635保险（包含公司缴纳及个人缴纳），拿到手在2214元，低于淮安市市区最低生活保障金额。由于第三方跟医院合同到期，2023年9月13日第三方通知我们去签离职报告，告知我们由新第三方接收，但是至今我们没有签合同，工资也11至今未发，请问如何解决问题呢。 找寻第三方要求发放11，12月工资，告知我们医院未把资金给予第三方，所以没钱发给我们。 我们诉求，补合同，保险由第三方支付（我们缴纳个人所需缴纳金额）补发工资
  

  刘敏律师 解答查看其他2个回复

  答协商不成可以去劳动监察大队和社保局投诉，拖欠工资的还可以申请劳动仲裁。
• 问在河南省一所学校，教官承包给第三方，我是由第三方招聘并发工资，第三方也承认拖欠，也有每日工作微信聊天，我应该告学校还是第三方，？
  

  时龙律师 解答查看其他1个回复

  答你好，根据合同的性起诉的，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问你好 我是第三方劳动派遣到商场上班 第三方给我签的空白合同 放弃社保协议书 不发工资 我应该怎么仲裁
  

  时龙律师 解答查看其他6个回复

  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问本人为事业单位编外员工，与第三方签署的劳工合同，用人单位（事业单位）以我对组织不诚实为由将我开除，请问这合理吗？
  

  林均律师 解答查看其他9个回复

  答你好，涉及劳务合同和劳务派遣问题，看看能否劳动局申请劳动仲裁处理