在医院第三方挂职6年中签署的合同，第三方告知我们不属于第三方，我们是属于医院，第三方只代表医院发我们工资，所有的保险（由我们个人缴纳），工资4000，第三方扣除200管理费，在扣除1635保险（包含公司缴纳及个人缴纳），拿到手在2214元，低于淮安市市区最低生活保障金额。由于第三方跟医院合同到期，2023年9月13日第三方通知我们去签离职报告，告知我们由新第三方接收，但是至今我们没有签合同，工资也11至今未发，请问如何解决问题呢。 找寻第三方要求发放11，12月工资，告知我们医院未把资金给予第三方，所以没钱发给我们。 我们诉求，补合同，保险由第三方支付（我们缴纳个人所需缴纳金额）补发工资
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好，我是关于工地工资拖欠的原因。想咨询一下相关问题
周一 等11名律师回复
-
律师你好，合同没到期，直播话术违规导致账号停播了三天，领导生气想辞退我，找主管跟我聊自离，提出可以最后离职日到六月15日，期间正常打卡就走人，不需要坐班/直播可以正常拿工资，要是我不同意就找人事跟我谈。要是我强硬不离职有机会争取N+1吗，就是担心人事会用违规导致几天无法直播给公司带来损失以及平常直播完没事后就可以先走，然后回来打卡算旷工威胁我（主管跟我谈自离时候暗示我这样就得不偿失）。劳动合同并没有写明直播违规会造成辞退，只写明了导致公司造成重大损失（无法判定）、以及无故旷工（直播是主要工作内容直播时间（无旷工），上班九小时、直播是五小时，）。就怕用旷工以及重大损失来跟我谈
刘蓉 等6名律师回复
-
拖欠工资，没有合同，拖欠一年以上两年一下
易磊 等7名律师回复
-
我现在想要离职，需求是想要知道所有可以用来仲裁公司的条件
周一 等6名律师回复
-
湖北武汉，56岁女性缴纳的城乡居民基本养老保险，未领取养老金，无劳动合同，未缴纳社保，在酒店工作期间摔伤，腰椎压缩性骨折，住院9天，做骨水泥微创手术。请问这种情况走工伤还是人身损害？
刘蓉 等9名律师回复
