产假期间公司关门停业老板没有告知，关门前有经常欠薪及社保三个月不交然后补交的情况，也存在欠大量顾客充值金额的情况，现在公司还没宣布破产可以缴纳社保公司想我跟他另外签一份合同后继续帮我交社保，并要求社保金额我自己出，合同有很多不公平的针对性问题，我拒绝签了，我想申请公司帮我停保勾选非个人意愿停缴，申请灵活就业及失业津贴，但公司要求我跟他写申明不追究公司赔偿，因为仲裁时间会比较久社保会中断，公司也存在很多欠款问题，很不稳定不想与公司有太多纠缠，请问我怎样处理最好
律师回复
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纪会辉律师月帮助23人山东汇融律师事务所保留现有证据材料，如果不申请仲裁很难保证权益，只能通过协商进行处理，即便协商到位，公司经营不善也难以履行。回复于 2024-01-15 12:44:02 咨询他-
用户追问： 2024-01-15 13:00:36
请问建议走仲裁吗？如果不走仲裁写这个证明会有影响吗
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律师回复： 2024-01-15 13:06:17
现在公司已经经营困难，很难保证后期履行情况，建议别在此希望太大，建议通过仲裁。
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用户追问： 2024-01-15 13:12:04
明白，所以后续不想跟公司太多纠缠，想直接与公司解除社保关系，然后后续灵活就业领失业津贴和失业补助，仲裁时间比较长，社保会中断而且她会存在不及时执行情况，前期有员工仲裁过，可能我是孕产妇特殊点
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律师回复： 2024-01-15 13:19:11
现在情况最后可能赢得仲裁也很难履行，所以提前也得做好心里准备。
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