你好，想咨询下劳动仲裁的事情。 本人23年3月15号入职目前的公司至今，岗位是新媒体运营，上个月(12月31)公司人事突然和我说要辞退我，如果在24年1月15号之前没有完成上门业绩指标的话，赔偿我1个月底薪。但在1月份初的时候，我上司又告知我，想申请把我留下来，做书籍工作，薪资不变，我不同意，告知我决定还是按照之前的辞退流程走，后续上司同意，说在15号之前完成交接工作，由于赔偿金额我不接受，公司也告知我只能赔偿1个月，如果不同意，可以走劳动仲裁。本人觉得之后薪资调整无望，工作变多，工作晋升没有，且公司已提出辞退，但后续上司觉得后续他有些工作需要有人办，所以又挽留了我两次
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