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1.上海松江车墩镇 2.公司口头12月15号通知裁员说赔偿N+1,工作交接了,后面公司不同意赔+1了,1月17号公司注销我工作账号,1月26号公司把我移除工作微信群,现在通过监察大队沟通后公司愿意赔偿n但是要扣除3千块钱,我没有同意,后面监察大队说公司会给安排工作,因为我的工作都交接出去了,公司把工作用的账号也注销了微信群也踢出来了,目前为止公司没有提供任何劳动条件 3.现在这个情况可以仲裁吗

劳动争议上海市2024-01-31 22:13:30150*****994

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助2522
    上海宇天律师事务所
    可以申请仲裁的哦,2N可以争取,上海律师,点击头像联系。
    回复于 2024-01-31 22:14:59 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助972
    河南乾川律师事务所
    可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    回复于 2024-01-31 22:18:00 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助647
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个如涉嫌违法辞退可以申请劳动仲裁的。
    回复于 2024-01-31 22:22:44 咨询他
  • 江爱华律师
    月帮助0
    上海市光明律师事务所
    当然可以的,欢迎欢迎电话咨询一下吧
    回复于 2024-01-31 22:23:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4066
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-31 22:36:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3265
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,如违法解除2N,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-01 08:26:47 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1581
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-01 08:57:45 咨询他

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