您好，是这样的，
上周五公司和我协商离职，原因为公司经营不善，今天签了劳动合同关系解除通知书（没有盖公章）
但是我今天晚上回来算，现在我工作是满一年半个月的时间，我的工资为1.5w,按照N+1来算的话，我现在是超过一年，超过一年没到一年半是按照1.5来计算的，相当于是1.5+1＝2.5倍的工资，应该要给到我3.75w
但是实际现在只给我了2.75w的赔偿
问题：
（1）我现在的工作年限N，到底算1，还是算1.5？
（2）我现在这个情况，还能和公司协商修改赔偿金额吗？如果协商无果，是否可以打仲裁？
劳动争议上海市-市辖区2023-12-19 21:58:26139*****123
分享
律师回复
-
山东汪太源律师事务所
1.满六个月不满一年的按照1计算，六个月以下的按照0.5计算 2.如果已经签订了协议，仲裁的话大概率不会得到支持。
回复于 2023-12-19 22:07:05
咨询他
-
用户追问：
2023-12-19 22:08:02
我是工作了一年多半个月，那请问这是按照1年算，还是按照1.5来算啊？？
-
律师回复：
2023-12-19 22:25:55
按照1.5
-
湖北和开胜律师事务所
你好，工作年限满一年的按一个月计算不满一年的超过6个月的也按一年计算，如果没有满6个月算半年的。
回复于 2023-12-19 22:11:05
咨询他
-
广东天诺律师事务所
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复于 2023-12-20 11:07:05
咨询他
