律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  没签合同的双倍工资已经过时效了 ，不能主张 ，我说的不能主张是指 即使你主张可能也会被驳回 ，工伤九级赔偿数额不可能只是五万的 ，所以你陈述的情况有问题 ，你这个问题最终解决办法可能还是需要去仲裁 ，我希望你能联系我 把具体情况说清楚

  回复于 2023-12-19 21:38:38 咨询他
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  邹维倩律师

  月帮助2人

  上海宇天律师事务所

  首先，劳动关系存续期间未交社保可向人力资源与社会保障部门投诉，您母亲未签劳动合同的双倍工资已经过仲裁时效难以支持，工伤协定，需要私信看一下你们双方的合同

  回复于 2023-12-19 21:49:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助797人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-12-20 20:19:18 咨询他