律师回复

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  华靖月律师

  月帮助0人

  河南威武律师事务所

  赔偿三个月的工资已经不少了。但是年假和节假应休未休的应支付加倍工资

  回复于 2023-12-14 14:12:24 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助504人

  广东公忠律师事务所

  有一定出入 ，这属于单位非法解除 ，你工作了一年八个月 ，那么 单位需要支付你双倍的经济补偿金 ，也就是两个月乘以两倍的经济补偿金 ，等于四个月的工资 ，另外 ，如果有证据证明双休日法定假日没有休息 ，可以要求这段期间的双倍和三倍工资 ，还有 ，每天工作如果八小时以外 需要支付1.5倍工资 ，同时 ，可以去社保局领取失业保险 ，每个月1700元左右 ，能领取12个月的 ，单位还需要给你补齐五险一金 ，所以根据你陈述的情况 ，我建议你去申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-12-14 14:15:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3444人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-12-14 18:50:50 咨询他