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咨询一下劳动相关的,没有签劳动合同 没有交社保 这样可以得到赔偿吗?

劳动争议浙江省-杭州市2023-12-03 10:29:52189*****396

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助818
    江苏金木天律师事务所
    可以。你好,。 可以提供分析指导。
    回复于 2023-12-03 10:31:44 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助5
    浙江海邦律师事务所
    可以的,未签劳动合同的双倍工资差额
    回复于 2023-12-03 10:31:57 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助198
    浙江融哲律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额及经济补偿金 具体详情可以电话沟通详聊
    回复于 2023-12-03 10:34:26 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4066
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-03 10:53:13 咨询他
  • 孙庆伟律师
    月帮助15
    浙江六律师律师事务所
    可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,补缴社保
    回复于 2023-12-03 10:55:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3265
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-03 12:34:18 咨询他
  • 李鹏律师
    月帮助109
    浙江五民律师事务所
    一般一年内没有签署劳动合同,可以索要双倍工资赔偿的
    回复于 2023-12-03 16:10:05 咨询他

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