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签了两年的合同,但是合同上写明“未达到试用期要求的员工,甲方有权辞退或延长试用期”,现在已经快要五个月试用期了,跟公司要求转正,说财务岗位比较特殊,需要延长的时间也不一样,这种情况是需要怎么做呢?且合同表明转正才能交社保

劳动争议浙江省-金华市2023-11-27 09:48:01150*****425

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律师回复

  • 薛清元律师
    月帮助60
    山西丰图律师事务所
    这种情况试用期是违法的,可以和我详细沟通具体情况指导你处理
    回复于 2023-11-27 09:49:52 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助692
    湖北和开胜律师事务所
    你好,法律规定劳动合约期限不满三年的,试用期最长不超过两个月。公司行为违法。
    回复于 2023-11-27 09:52:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4171
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-27 11:08:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3480
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-27 12:12:21 咨询他

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