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怀孕4个月时候被单位强行辞退,单位还给停了社保,导致孕检费用,生产费用,生育津贴都没办法享受,已经起诉到劳动仲裁了2023年12月6日开庭。单位为了不给休6个月产假这种强行辞退孕妇的情况,我都可以申请什么补偿?

劳动争议陕西省-西安市2023-11-25 19:48:48181*****988

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助921
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿,
    回复于 2023-11-25 19:49:57 咨询他
  • 杨丹妮律师
    月帮助0
    北京市盈科(中山)律师事务所
    违法辞退,主要 有经济赔偿等
    回复于 2023-11-25 20:18:57 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助240
    广东典纬律师事务所
    公司不可以辞退孕妇的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-11-25 20:19:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退2N的赔偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-26 11:38:17 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-26 12:53:35 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助171
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以要求继续履行合同
    回复于 2023-11-26 15:43:47 咨询他

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