您好,请问公司常年周末两天不安排休息,并支付双倍工资安排上班,周末不去需要另外请假并且按正常工作日扣除绩效。合法吗?
劳动争议福建省-厦门市2023-11-14 15:20:58185*****176
律师回复
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王建宇律师月帮助569人广东公忠律师事务所公司因为工作的需要 ,安排双休日不休息 ,并支付双倍工资 ,这无可厚非 ,不违反法律规定的 ,但是 ,你后边提到的 ,如果双休日不能参加加班 ,就扣除你的工资 ,这就是违法的 ,可以去劳动监察大队投诉 也可以申请劳动仲裁 ,在这里需要和你说明一点 ,嗯 也是提醒一下 ,你的双休日的日工资是你的月工资 除以21.75天 ,这就是你的日工资 ,千万不要除以30天 ,有很多劳动者都整混了 ,按照30天除,乘以二就可以 ,那不是劳动者损失了吗 ,日工资的标准就低了 ,你说是不是 ,有什么问题再联系我 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-11-14 15:29:53 咨询他