律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助669人

  山西北野律师事务所

  这种情况下违反了劳动法规定

  回复于 2023-11-03 09:48:34 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  肯定违反相关法律规定的 ，需要劳动仲裁 。要求支付经济补偿金 加班工资 年假工资 失业保险待遇 至于符合哪一项 要根据你的用工情况来确定 ，确定你的入职时间和离职时间 ，然后拿着仲裁裁定去投诉你五险一金问题 ，

  回复于 2023-11-03 10:08:37 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1412人

  山东东标律师事务所

  违法，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，还可以去社保局投诉。

  回复于 2023-11-03 10:09:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-11-03 10:56:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3230人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-11-03 11:14:18 咨询他
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  闫国田律师

  月帮助0人

  山西乌金律师事务所

  不符合法律规定，可以向当地劳动监察部门投诉处理

  回复于 2023-11-05 18:57:37 咨询他