您好! 今天收到公司的微信通知,想知道我们员工可以怎么维权? 经司股东会决定: 1.公司近期内申请结束营业; 2.员工们可自行协商成立新公司,承接原业务,公司同意将原公司经营场地使用权、业务及所有设备、车辆无偿提交新公司使用,公司现存流动资金也无偿转让给新公司。 3.员工代表于12月8日前向公司提交成立新公司书面意向书。过期无提交视为放弃,则公司现存所有资产作为公司清算资产处理。 4.无新公司承接情况下,公司现存业务处理至今年年尾即2023年12月31日,在此情况下,请各位员工提前另觅工作,否则到时作公司倒闭处理,薪金及补偿视公司现存资产审计后,如有结余则可发放。 感觉是在扼杀工龄补偿
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关于劳动法,以及员工自动离职后反过来告我辞他应该怎么维权,还进行了污蔑
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今天在武汉公司被通知辞退,目前是还在正常上班,还没和人事协商赔偿,我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职,当时是在上海那边,后来因为疫情我被调到了武汉这边,有正式的人事调动邮件,我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退,工作中并无大过错,并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资,并且这个是不是属于违规辞退?
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒?
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1、武汉市劳动合同下月到期不续签,已电话通知裁员
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因在武汉市中科院工地工作,完工以后没有发工资拖欠农民工工资