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公司方为了以重大违反公司规章制度为由,开除本人,对本人进行360全方位监控,派遣清洁工或其他同事偷拍我大便时的照片,并以此为证据,提交法庭说我大便不卫生,拉到盖子上,掉在地上,沾到鞋子上,请问公司的取证是否有效,可否用于针对员工,并作为证据,以重大过失开除员工?公司做法是否违法在先,取证无效?

劳动争议湖北省-武汉市2023-10-16 14:24:23133*****253

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助932
    湖北秋筠律师事务所
    您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
    回复于 2023-10-16 14:27:38 咨询他
  • 鲁智伟律师
    月帮助0
    云南创泰律师事务所
    你好,如果对方已经侵犯了你的隐私,你可提出该证据不具有合法性。
    回复于 2023-10-16 14:31:33 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1473
    湖北瀛楚律师事务所
    这个行为,确实不足以达到开除员工,偷拍这个问题,可以去报警处理
    回复于 2023-10-16 14:57:24 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3411
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,侵犯隐私,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-16 21:26:48 咨询他

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