公司方为了规避违法辞退员工，通过单方面安装摄像头在员工工位收集证据，自编自导自演联合他人，污蔑员工个人卫生差的方式，但是，公司方从未和员工说起或展示过员工所谓各种“不适合行为”，也没有任何口头或书面通知员工整改或员工签字，请问在劳动仲裁和法庭上，仅凭公司方的一面之词和单方面资料，打压员工，意图造成不胜任或重大违规，这种证据或行为是否有效？
劳动争议湖北省-武汉市2023-11-14 16:38:35133*****253
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